为充分发挥员工文化育人作用，凝聚员工育人力量，助力员工树立正确学习观、人生观、就业观，推动员工树立明确目标，坚定理想信念，进一步提高育人质量。10月5日，永乐高在员工总工会的指导下于逸夫楼J0208举办“挥洒青春汗水，书写青春芳华”杰出员工大讲堂。此次活动邀请小湾村党总支书记、原永乐高电气2012级电气及其自动化专业员工戚允升担任主讲，公司党委书记郑洋、新生辅导员严阳浩、22级全体员工参加此次员工大讲堂。员工大讲堂由公司党委副书记、副经理杨晶主持。

活动伊始，公司党委书记郑洋为戚允升颁发创新创业导师聘书。

随后，戚允升由员工们关注的“大学那些事儿”为切入点，与22级新生们拉近距离，带领2022级新生深入的了解老员工活，帮助员工明确未来就业方向。他提出，要想全面提高老员工的综合素质，就要注重并解决部分老员工对国家现行政策的认识不够深刻，心理不够健康，价值观、人生观存在偏移以及文化素质缺乏这四个主要问题，争做活力型、能力型、毅力型、亲和力型、自制力型的“五力型”优秀青年。结合当前疫情防控工作，戚允升倡议在校员工作新时代的青年，为疫情防控贡献自己的一份绵薄之力，积极推进平安、和谐校园建设。戚允升还引导在校员工从小事做起，以适应生活环境的转变；保持冷静，认真分析利弊，正确认识自我，脚踏实地；学会正确评价自己，增强自信、消除自卑和恐惧，以消除社交障碍；明确学习方向，实现从应试教育到素质教育的转变；注意适度控制，正确处理恋爱与学业之间的关系。

本次员工大讲堂，旨在邀请优秀员工为员工做学业指导、生涯发展、创新创业等相关讲座，促进员工的职业认知，鼓励员工爱校荣校。

戚允升，永乐高2012级电气工程及其自动化专业毕业生。毕业后于2016年8月成为了一名省聘老员工村官，2017年7月任职“扶贫书记”。2019年4月，因连续两年脱贫攻坚工作考核优秀，被原地提拔担任小湾村党总支书记。2020年，他被评为“全国优秀共青团干部”，淮安仅有两人获此殊荣。